Разъяснение в связи с аномально жаркой погодой

          Учитывая многочисленные обращения на телефон «горячей линии», поступающие от работодателей и работников по вопросам сокращенного рабочего дня в связи с аномально жаркой погодой, разъясняем следующее: в соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений устанавливаются Санитарными правилами и нормами СанПин 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». В соответствии с п. 1.4 СанПин 2.2.4.548-96 руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности, обязаны привести рабочие места соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными данными Санитарными правилами. Согласно СанПин 2.2.4.548-96 оптимальные величины показателей микроклимата необходимо соблюдать на рабочих местах производственных помещений, на которых выполняются работы операторского типа, связанные с нервно-эмоциональным напряжением. В соответствии с п. 1.5. данных санитарных правил Государственный санитарно-эпидемиологический надзор и контроль за их выполнением осуществляется органами Роспотребнадзора. Для осуществления проверки условий микроклимата в производственных помещениях гражданам необходимо обращаться в Управление Роспотребнадзора по Пензенской области. В целях защиты работающих от возможного перегревания при температуре воздуха выше допустимых величин, время пребывания на рабочих местах (непрерывно или суммарно за рабочую смену) может быть ограничено по взаимному соглашению работодателя и работников.