Дискриминация при поиске работы - нарушение закона

 Проблема дискриминации при приеме на работу является частой. В основном  это связано с незаконно устанавливаемым  работодателем критерием оценки по возрастному признаку.  В значительной степени дискриминации подвержены при приеме на работу и женщины с детьми дошкольного возраста и матери- одиночки.
 В соответствии со ст. 64 ТК РФ в случае отказа в заключении в письменном виде трудового договора соискатель вправе требовать от работодателя  оформить отказ в письменной форме с указанием причин, после чего отказ подлежит  обжалованию в судебном порядке.
 Данной теме посвящена новостная программа, вышедшая в эфир 04.03.2013года на телеканале Россия1-Пенза, где по тематической проблеме выступила заместитель руководителя по правовым вопросам Курносова И.А.