По требованию ГИТ отменен незаконно изданный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности

 В инспекцию труда обратился гражданин Е. с жалобой на незаконно изданный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. На предприятии, осуществляющем техническое обслуживание железнодорожного транспорта в Пензенской области, проведена целевая проверка.
 Статья 193 ТК РФ предусматривает, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
 В ходе проверки 22.10.2013г. установлено, что работодатель привлек к дисциплинарной ответственности работника, объявив замечание и только после этого, через несколько дней, получил объяснения с работника, тем самым нарушив требования ст.193 ТК РФ.
 За нарушение трудового законодательства начальник предприятия привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 руб.
По требованию гострудинспекции приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности отменен.