Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8412) 52-24-32
440026, Пенза, ул. Маршала Крылова, 20
1) Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 03.03.14г. по 31.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в КХ «Антоново»
2) Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 03.03.14г. по 31.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ИП Коган Е.П.
3) Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 03.03.14г. по 31.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ОАО «Метан»
4) Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 03.03.14г. по 31.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ООО «Декора»
5) Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 03.03.14г. по 31.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ООО «МедИнжПироуглерод»
6) Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 03.03.14г. по 31.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ООО «Сарбай»
7) Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 03.03.14г. по 31.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ООО «Мокшанское лесное хозяйство»
8) Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 03.03.14г. по 31.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ООО «Атланта».
Подведены итоги работы за прошедшую неделю. В период с 17 по 21 февраля 2014 года государственными инспекторами труда в Пензенской области проведено 23 проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдано 21 предписание.
В связи с нарушениями требований охраны труда приостановлена работа 1 единицы производственного оборудования.
К административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено 41 должностное и юридическое лицо на общую сумму 308,6 тыс. рублей.
В СМИ опубликована 1 статья, посвященная трудовому законодательству.
Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 17.02.14г. по 17.03.14г. будет проводится плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ЗАО «Охранная техника»
Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 26.02.2014г. по 26.03.2014г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ООО ЧОО «Центр безопасности Пенза».
Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 24.02.2014г. по 25.03.2014г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ООО «Кондитерская фабрика «Ковригово».
Подведены итоги работы за прошедшую неделю. В период с 10 по 14 февраля 2014 года государственными инспекторами труда в Пензенской области проведено 26 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдано 24 предписания.
Отстранен от работы 351 работник не прошедший инструктаж и обучение по охране труда.
В связи с нарушениями требований охраны труда приостановлена работа 1 производственного участка, 1 единицы производственного оборудования.
К административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено 39 должностных и юридических лиц на общую сумму 266,7 тыс. рублей.
В СМИ опубликовано 2 статьи, посвященные трудовому законодательству.
Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 19.02.14г. по 19.03.14г. будет проводиться плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ГАУ ПО «Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг»
Руководитель государственной инспекции труда в Пензенской области В.А.Сиротин 12 февраля 2014 года принял участие в работе экспертных рабочих групп по реализации в Пензенской области указов Президента РФ от 7 мая 2012 года № 598, №606.
12 февраля 2014 года в состоялось совещание с участием Межрегионального управления государственного автодорожного надзора по Пензенской области и республике Мордовия, Управления Государственной инспекции безопасности дорожного движения УМВД РФ по Пензенской области, Государственной инспекции труда в Пензенской области, Министерства строительства, транспорта и дорожного хозяйства Пензенской области. На совещание были приглашены юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие перевозки пассажиров автобусами на территории Пензенской области.
На совещании были подведены итоги работы перевозчиков по оказанию безопасных и качественных услуг населению в 2013 году и задачи на 2014 год.
Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 17.02.14г. по 17.03.14г. будет проводится плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ЗАО «Охранная техника»
13 февраля 2014 года в рамках соглашения о сотрудничестве между Государственной инспекцией труда в Пензенской области, Пензенской областной торгово-промышленной палатой и Пензенской областной федерацией профсоюзов о «Декларировании деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей» состоялось вручение «Сертификат доверия работодателю».
В этот раз «Сертификата доверия работодателю» получили:
- ГБУЗ «Областной онкологический диспансер»;
- ГАУ Центр спортивной подготовки Пензенской области;
- ЗАО «Пензанефтепродукт».
Таким образом, на данный момент в Пензенской области осуществляют деятельность 32 предприятия и организации, удостоенные «Сертификата доверия работодателю» и деятельность которых полностью соответствует установленным требованиям трудового законодательства.
13 февраля 2014 года руководитель государственной инспекции труда в Пензенской области В.А.Сиротин принял участие в заседании областной трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комисии при Правительстве Пензенской области по вопросам обеспечения своевременной выплаты и роста заработной платы на территории Пензенской области. Сиротин В.А. выступил с докладом "О принимаемых мерах по легализации заработной платы в 2013 году и пути решения в 2014 году"
Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 17 февраля по 17 марта 2014 года будет проводится плановая выездная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в Муниципальном унитарном предприятии ЖКХ Рощинского сельсовета Сердобского района.
Государственной инспекцией труда в Пензенской области с 17.02.14г. по 17.03.14г. будет проводится плановая выездная проверка соблюдения МУП ЖКХ Секретарского сельсовета требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
07.02.2014года в Администрации г.Пензы состоялось заседание Комиссии по защите интересов города Пензы в сфере экономики.
На заседании Комиссии были заслушаны отчеты руководителей хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность в городской бюджет, а также о принимаемых мерах по погашению задолженности и повышению уровня заработной платы.
В работе Комиссии приняла участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Курносова И.А.
По итогам работы в 2014году в Государственную инспекцию труда в Пензенской области поступило на рассмотрение 194 письменных обращений граждан , что на 12% больше аналогичного периода 2013года.
По итогам рассмотрения возбуждено 65 административных производств, по 19 обращениям даны разъяснения, 5 перенаправлены в другой орган.
Всего на личном приеме граждан принято 183 гражданина, по телефону «горячей линии» обратились с вопросами и были проконсультированы 954 гражданина.
В результате вмешательства инспекторов труда восстановлены нарушенные права 43 работников, отменено 7 незаконных дисциплинарных взысканий. Наилучшая благодарность инспектору труда- это положительные отзывы граждан о проделанной работе.
Подведены итоги работы за прошедшую неделю. В период с 03 по 07 февраля 2014 года государственными инспекторами труда в Пензенской области проведена 31 проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдано 28 предписаний.
Отстранено от работы 4 работника не прошедших инструктаж и обучение по охране труда.
К административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечено 36 должностных и юридических лиц на общую сумму 435 тыс. рублей.
В СМИ опубликована 1статья, посвященная трудовому законодательству.
В рамках плановых надзорно-контрольных мероприятий 04.02.2014года государственным инспектором труда по правовым вопросам Турковым А.Ю. организовано и проведено совещание с работодателями, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории Сердобского района Пензенской области. На совещании, которое проходило в Администрации Сердобского района, присутствовало 25 представителей работодателей. До сведения работодателей были доведены законодательные нововведения, требования инспекции труда, а также даны ответы на вопросы слушателей.
Одним из основных направлений деятельности Государственной инспекции труда в Пензенской области является информирование и консультирование работников и работодателей. Данная работа ведется во всех возможных видах, это выступления на радио и телевидении, в печатных СМИ, проведение семинаров, тренингов, круглых столов, флешмобов, размещение ответов на вопросы, поступающие на официальный сайт Государственной инспекции труда в Пензенской области.
В 2013 года Государственной инспекцией труда в Пензенской области было дано16640 консультаций работникам и работодателям по вопросам трудового законодательства, в печатных СМИ вышло 169 статей, 28 выступлений на радио и телевидении.
За январь 2014 года по требованию госинспекторов труда отменено 10 дисциплинарных взысканий, примененных к работникам незаконно.
За нарушение требований трудового законодательства, а именно нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания работодатели привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
Напоминаем, что согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:1) замечание;2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.
