Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(8412) 52-24-32
440026, Пенза, ул. Маршала Крылова, 20
22 августа 2013 года в г. Нижний Ломов на базе бизнес - инкубатора с участием представителей Администрации района состоялось совещание с руководителями организаций и предпринимателями – работодателями района на тему «Регулирование социально-трудовых отношений в Нижнеломовском районе».
В рамках данного совещания с докладом «Легализация трудовых отношений» выступила государственный инспектор труда в Пензенской области Андронова О.А.
19 августа 2013г. по жалобе работника проведена проверка в ГБОУ СПО ПО «Пензенский многопрофильный колледж».
В ходе проверки установлено, что приказом директора на заявителя возложены дополнительные обязанности, при этом в нарушение требований ТК РФ письменное согласие работника не получено, дополнительная оплата не предусмотрена.
Инспектором труда предписано произвести доплату, полное восстановление прав работника остается на контроле ГИТ.
С 16 по 19 августа 2013 года Государственной инспекцией труда в Пензенской области была проведена выездная проверка в ООО «Дорстроймонтаж» осуществляющей строительство автомобильных дорог.
В ходе проверки было выявлено 37 нарушений трудового законодательства и требований охраны труда. Среди прочего установлено, что работники не проходят обязательные медицинские осмотры, работникам занятым на работах с вредными и опасными условиями труда не предоставляются соответствующие компенсации.
19 августа 2013 года в Правительстве Пензенской области состоялось расширенное заседание межведомственной комиссии при Губернаторе Пензенской области по анализу эффективности контрольно-надзорной деятельности в отношении органов местного самоуправления в режиме видеоконференцсвязи.
В заседании приняла участие заместитель руководителя ГИТ в Пензенской области Курносова И.А.
Подведены итоги работы за прошедшую неделю. В период с 12 по 16 августа 2013 года государственными инспекторами труда в Пензенской области проведено 32 проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдано 23 предписания.
Выявлено 12 нарушений по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Запрещено использование 4 единиц средств индивидуальной защиты и спецодежды, не имеющих сертификатов соответствия.
Отстранено от работы 16 работников не прошедших инструктаж и обучение по охране труда.
15.08.2013г. Государственной инспекцией труда в Пензенской области проведена внеплановая проверка у ИП Лехиной А.М. В результате проверки установлено, что заявительница работала у ИП без оформления трудовых отношений.
На устранение выявленных нарушений трудового законодательства было выдано предписание. Постановлением ГИТ индивидуальному предпринимателю назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5000 руб.по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
На личный прием к Руководителю ГИТ в Пензенской области обратилась гражданка А. с жалобой на действия работодателя ООО «Бухгалтерия Плюс» в части невыплаты ей пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
14.08.2013г. в ходе проверки установлено, что заявитель проживает в с. Кижеватово Бессоновского района, включенном в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобольской АЭС. В связи с этим на основании Постановления Правительства РФ №439 от 16.07.2005г. заявитель имеет право на назначение и выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.
С 6 по 18 июля 2013 г. Государственной инспекцией труда в Пензенской области было проведено расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «Нижавтодорстой». В ходе расследования государственным инспектором труда был выявлен ряд нарушений требований трудового законодательства об охране труда.
Федеральным законом N 162-ФЗ от 2.07.13г. "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" с целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
Подведены итоги работы за прошедшую неделю. В период с 05 по 09 августа 2013 года государственными инспекторами труда в Пензенской области проведено 19 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдано 19 предписаний.
В результате проведенной 11 июля 2013 года в Администрации Малосердобинского района Пензенской области внеплановой проверки была выявлена задолженность по оплате труда за июнь 2013 года в размере 668 366 рублей 84 коп. Работодателю выдано предписание о ликвидации задолженности, которое в настоящее время исполнено, задолженность по заработной плате выплачена с учетом требований ст. 236 ТК РФ. Администрация и глава Администрации привлечены к административной ответственности Госинспекцией труда на основании постановлений прокурора района.
Государственная инспекция труда в Пензенской области приступила к расследованию несчастного случая в ОАО «Земетчинский сахарный завод». Работник получил тяжелую травму глаза. Устанавливаются причины происшедшего.
Завершено расследование тяжелого несчастного случая с работником ООО «КриогенМаш» Носачевым И.Н., происшедшего 08.07.13г. при разгерметизации соединения трубопровода и последующего возгорания. Комиссией, в состав которой вошел также представитель Нижне-Волжского Управления Ростехнадзора, установлены причины несчастного случая и лица виновные. Материалы расследования направлены в прокуратуру для решения вопроса о привлечении лиц виновных к уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ. Кроме того, за нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе расследования, инспекцией к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ привлечен генеральный директор Общества.
Государственной инспекцией труда в Пензенской области проведена проверка в ОАО «Пензенское объединение автовокзалов».
По результатам проведенной проверки выявлено нарушение требований ст. 236 ТК РФ (работодателем денежная компенсация за несвоевременно произведенный расчет при увольнении заявительнице начислена и выплачена не была).
На устранение выявленных нарушений трудового законодательства было выдано предписание. Постановлением ГИТ назначено административное наказание в виде штрафа по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
ГИТ в Пензенской области проведена внеплановая проверка в ООО Фирма «Астро», на момент проверки выявлена задолженность по заработной плате перед работниками. В связи с тем, что за аналогичное правонарушение директор Общества был привлечен в 2012 году, Госинспектором труда возбуждено административное дело по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ. 15.07.2013г. постановлением Мирового судьи судебного участка №8 Октябрьского района г. Пензы руководитель ООО Фирма «Астро» дисквалифицирован на срок 1 год по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ.
5.08.2013г. мировым судье судебного участка №2 Ленинского района г.Пензы рассмотрено административное дело по ч.1 ст.19.4 КоАП РФ, возбужденное ГИТ в Пензенской области в отношении ИП Исаевич В.П. и ему назначено наказание в виде административного штрафа. ИП Исаевич В.П. не представил документы по запросу ГИТ в Пензенской области в связи с рассмотрением жалобы, чем и совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч.1 ст.19.4 КоАП РФ (неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица органа, осуществляющего государственный надзор (контроль).
Государственная инспекция труда в Пензенской области приступила к выполнению поручения Правительства Российской Федерации от 25 июля 2013 № ОГ-П12-5345 об организации проведения внеплановых проверок в сфере строительства и транспорта. С этой целью издан приказ по инспекции о создании рабочей группы, которая в установленные сроки сформирует перечень организаций, подлежащих проверке, и приступит к проведению проверок.
Подведены итоги работы за прошедшую неделю. В период с 29 июля по 02 августа 2013 года государственными инспекторами труда в Пензенской области проведена 18 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдано 15 предписаний.
Выявлено 5 нарушений по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях области.
Отстранено от работы 27 работников, не прошедших инструктажи по охране труда.
26.07.2013года Инспекцией труда в Пензенской области проведена проверка по обращению работника в ОАО «Механика». В ходе проверки было выявлено грубое нарушение, а именно длительная задолженность по заработной плате, период невыплаты составляет ½ мая 2013года - ½ июля 2013года в общей сумме 1817557 руб. На устранение нарушений выдано предписание, которое находится на контроле инспекции за исполнением. В отношении руководителя возбуждено административное дело по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и направлено в суд для решения вопроса о дисквалификации, поскольку ранее за аналогичное нарушение он привлекался к ответственности в виде штрафа.
23 июля 2013 года по результатам проведенной Государственной инспекцией труда в Пензенской области проверки в ГБУЗ «Пензенская городская клиническая больница №4» было установлено, что сотрудникам учреждения на протяжении длительного времени (с января 2010 года по май 2013 года) не производилась оплата заработной платы в повышенном размере за сверхурочную работу. Должностное лицо ГБУЗ «Пензенская городская клиническая больница №4», допустившее нарушение, привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа.
